Lead HR Staff

Salon Eko Digital · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Salon Eko Digital, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang memiliki visi dan kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik, serta memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan perusahaan dan strategi rekrutmen yang efektif. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan, seleksi, hingga onboarding calon karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan dengan calon karyawan, rekan kerja, dan pihak eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi dan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pertumbuhan profesional.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.,Mengelola dan memantau seluruh aspek kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.,Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pemahaman tentang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.,Memiliki pengalaman dalam mengelola dan memantau kinerja karyawan.,Memiliki kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait